PENERAPAN CHANGE MANAGEMENT UNTUK PENINGKATAN PROSES BISNIS DALAM MERAIH KEUNGGULAN KOMPETITIF ORGANISASI

Aradea Aradea, Ade Yuliana, Hidayatullah Himawan

Abstract


Lingkungan bisnis merupakan faktor yang sangat berpengaruh pada proses bisnis sebuah organisasi, perubahan yang terjadi pada lingkungan bisnis harus dapat direspon secara positif oleh organisasi, supaya organisasi tersebut dapat bertahan hidup dan meraih keunggulan kompetitif. Change management merupakan serangkaian proses yang digunakan untuk memastikan bahwa perubahan yang signifikan dapat dilakukan secara terkontrol dan sistematis, untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan dalam rangka meningkatkan keterlibatan dan pencapaian tujuan organisasi untuk melakukan transformasi yang efektif. Pada makalah ini akan dibahas penerapan change management dengan pendekatan manajemen proyek perubahan yang mengadopsi dari model yang dikemukakan John P. Kotter dan William Bridges, kajian ini akan memberikan pemahaman tentang pengetahuan secara teori dan menggabungkannya antara practical tool dan metodologi manajemen proyek dalam mengelola proses perubahan yang kompleks. Untuk melengkapi kajian dari penelitian, pada makalah ini dilengkapi dengan pembahasan sebuah studi kasus.


Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Davis Jim, Miller Gloria J., Russell Allan, (2006), Information Revolution-Using Information Evolution Model to Grow Your Business, John Wiley and Sons Inc.

P. Kotter. John. (1996), Leading Change : An Action Plan From The World’s Foremost Expert On Businees Leadership. Library of cogress Cataloging in Publication Data

Surendro Kridanto, (2009), Pengembangan Rencana Induk Sistem Informasi, Informatika Bandung.

Surendro Kridanto, (2010), Diktat Kuliah Strategi dan Kebijakan Sistem Informasi: Change Management , Magister Informatika, Sekolah Teknik Elektro dan Informatika, Institut Teknologi Bandung.

The University of Adelaiden, Performance Excellence : Guide Reward and Recognition, SA 5005 Australia.

The University of Adelaiden, Leading Change, Transition and Transformation : A Guide for University Staff, SA 5005 Australia.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.