Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan DIY

Devara Raikan Putri; Nanik Dara Senjawati

doi:10.31315/agrisociabus.v5i1.17019

Authors

Devara Raikan Putri Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
Nanik Dara Senjawati Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.31315/agrisociabus.v5i1.17019

Keywords:

Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Motivasi

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan program pertanian dan ketahanan pangan. Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas pangan daerah, sehingga diperlukan aparatur dengan kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Semakin baik budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.

References

Rizal, M., Alam, H. V, & Asi, L. L. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(3), 1126–1140.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.

Schein, E. H. (2017). Organizational Culture and Leadership (5th ed.). Wiley.

Shahzadi, I., Javed, A., Pirzada, S. S., Nasreen, S., & Khanam, F. (2014). Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management, 6(23), 159-166.

Soegihartono, A. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Mediasi Komitmen di PT Kayu Sakti Semarang. Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 123–139.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Alfabeta.

Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31-44.