Walujo Sedjati, H. (2019). SELEKTIVITAS KERJA, PERSEPSI PEKERJAAN FORMAL TERHADAP PEROLEHAN KESEMPATAN KERJA. Paradigma: Jurnal Masalah Sosial, Politik, Dan Kebijakan, 21(2), 128–136. https://doi.org/10.31315/paradigma.v21i2.2766