I. Y. Pradana, H. J. Nur Utomo, and I. H. Mulyanto, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan”, Paradigma: j. masalah sos. Polit. dan kebijak., vol. 25, no. 1, pp. 20–33, Jan. 2021.