The Influence of Cyberloafing Behavior on Performance Using Self-Control as A Mediation Variable on Employees of The Manpower and Transmigration Department

Awanda Devinta, Tri Mardiana, Agus Haryadi

Abstract


This research was conducted at the Department of Manpower and Transmigration DIY. This study aims to determine the effect of cyberloafing behavior on performance with self-control as a mediating variable for employees of the Yogyakarta Manpower and Transmigration Office. The population in this object is all employees or employees, totaling 104 people. The sampling technique in this study was proportionate stratified random, namely by taking random sampling, with a total of 83 respondents. The analytical method used in this research is the quantitative analysis and descriptive analysis. Where the results of path analysis or path analysis show the following results: cyberloafing behavior has a direct effect on performance, and cyberloafing behavior has an indirect effect on performance mediated by self-control.

Full Text:

PDF

References


Aini, Nur. 2016. Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, OCB dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. 5(9). 1-15.

Akbar, Surya. 2018. Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JIAGANIS. 3(2). 1-17.

Ardilasari, Noratika dan Ari Firmanto. 2017. Hubungan Self Control dan Perilaku Cyberlaofing pada Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan. 05(01). 19-39.

Anwar, Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Ayu, Devi Komala dan Jeffry H Sinaulan. 2018. Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. Jurnal Ekonomi. 20(3). 373-383.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 25: Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghufron, M. Nur dan Rini Risnawati S. 2012.Teori – Teori Psikologi. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Harahap, Juli Yanti. 2017. Hubungan Antara Kontrol Diri Dengan Ketergantungan Internet Di Pustaka Digital Perpustakaan Daerah Medan. Jurnal Edukasi. 3(2). 131-145.

Mahfudoh dan Desthi Ismawati. 2017. Empati, Kontrol Diri dan Karyawan Produksi. Jurnal Akuntansi Indonesia. 13(2). 84-98.

Marsela, Ramadona Dwi dan Mamat Supriatna. 2019. Kontrol Diri: Definisi dan Faktor. Journal of Innovative Counseling: Theory, Practice & Research. 3(2). 65-69.

Mirza, Thaybatan AR dan Harri Santoso. 2019. Internet dan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan. Psikoislamedia Jurnal Psikologi. 4(1). 26-35.

Mulya, Sri, Andi Syarifuddin, dan Sutardjo Tui. 2020. Analisis Status Kepegawaian dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Lantong DG. Pasewang Di Kabupaten Jeneponto.MM Journal. 1(2).45-51.

Olzer, Derya Ergun dan Gulcin Polat. (2012). Cyberloafing Phenomenon in Organizations: Determinants and Impacts. International Journal of eBusiness and eGovernment Studies. 4(2). 1-15.

Retnaningsih, Ragil. 2016. Hubungan Pengetahuan dan Sikap Tentang Alat Pelindung Telinga Dengan Penggunaannya Pada Pekerja Di PT.X. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health. 1(1). 67-82.

Robbins, Stephen P. dan A. Judge, Timothy. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, Uma dan Roger Bougie. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis: Edisi 6-Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, Uma dan Roger Bougie. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis: Edisi 6- Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

Sitorus, Riris Rotua dkk. 2019. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi Oleh Prosedur Kerja (SOP). Media Manajemen Jasa. 7(2). 18-33.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sukarja, Rahmat dan Machasin. 2015. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. 7(2). 270-284.

Suranta, Jerri dan Dwi Hurriyati. 2018. Perilaku Cyberloafing Terhadap Kontrol Diri pada Pegawai. Jurnal Ilmiah PSYCHE. 12 (2). 81-90.

Tannady, Hendy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.

Ursia, Nela Regar, Ide Bagus Siaputra dan Nadia Sutanto. 2013. Prokrastinasi Akademik dan Self Control pada Mahasiswa Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Surabaya. Makara Seri Sosial Humaniora. 17(1). 1-18.

Wahyuni, Rika, Hadi Irfani, dan Rina Mariana. 2020. Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Perilaku Cyberloafing Dan Komitmen Organisasi. Psyche 165 Journal. 13(02). 240-245.

.______.2016. Psikologi dan Teknologi Informasi (Seri Sumbangan Pemikiran Psikologi Untuk Bangsa: Seri 2). Jakarta: Himpunan Psikologi Indonesia.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.
slot gacor slot gacor hari ini slot gacor 2025 demo slot pg slot gacor slot gacor