Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja di Jawa Barat, Indonesia dengan Pendekatan Causal Loop Diagram

Regina Deti, Astri Amanda, Virginia Mandasari

Abstract


Produktivitas merupakan faktor yang berperan penting dalam pertumbuhan perekonomian suatu negara. Dalam mengejar perekonomian, Indonesia harus bersaing dengan negara-negara di ASEAN dalam pertumbuhan produktivitas. Faktor utama dalam meningkatkan produktivitas dapat dilihat dari sumber daya manusianya yang berkualitas. Penelitian ini berfokus pada perkembangan produktivitas dalam industri di Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah dengan metode sistem dinamik dengan pendekatan Causal Loop Diagram (CLD). Metode ini untuk menggambarkan permasalahan yang terjadi. Identifikasi masalah di dalam penelitian ini merupakan gabungan dari hasil studi literatur, hasil kuesioner dan hasil wawancara yang diolah untuk menghasilkan cara berpikir sistem dan digambarkan secara sistematis di dalam CLD. Maka, tujuan dari penelitian adalah untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas secara langsung terhadap tenaga kerja dengan menggunakan penggabungan analisis literatur dan hasil di lapangan. Dari hasil studi literatur serta wawancara di lapangan, upah menjadi faktor utama dalam peningkatan produktivitas tenaga kerja.


Keywords


tenaga kerja; kebijakan publik; causal loop diagram



DOI: https://doi.org/10.31315/paradigma.v28i1.11484

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Regina Deti, Astri Amanda, Virginia Mandasari

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


  

Paradigma: Jurnal Masalah Sosial, Politik, dan Kebijakan

Published by Faculty of Social Science and Political Science

Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta

(Kampus Unit II) Jl. Babarsari 2, Tambakbayan, Depok, Yogyakarta 55281

Phone: +62 274 486733. Email: paradigma@upnyk.ac.id

 

Creative Commons Licence
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.