Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Yogyakarta)

Theresia Nugraheni Hanantyasari, Meilan Sugiarto, Sadeli Sadeli

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Yogyakarta, dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) dengan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja.

Full Text:

PDF

References


Achua, C. F., & Lussier, R. N. 2010. Effective Leadership (4th ed.)

Agustin, J. W. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat (Studi Kasus Kantor Bank Bpd Kantor Cabang KC. Siteba). Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(1), 25-32.

Anwar, M. 2018. Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Telkom Cabang Banjarmasin). Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 19–37.

Basuki, Kustiadi. 2016. Pengaruh Budaya dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. SMU Jakarta. Pusat Penelitian Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta P-ISSN : 14104814 E-ISSN : 2502-6690.

Bodroastuti, T., & Ruliaji, A. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 13(1). Vol 13 No. 1 Maret 2016.

Brown SP, & Leigh TW. 1996. A new look at psyshological climate and Its relationship to job involvement, effort and performance. Journal of applied psychology, 81, 358-368.

Cancerina, Y. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Finansial dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. SINEZ. E-Jurnal Manajemen Unud, 2(12), 1662–1681.

Colquitt, Jason A., LePine, and Wesson. 2017. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

D.R. Brown. 2008. An Experiental Approach to Organization Development, Prentice Hall International, New Jersey.

Darmawan, Imam. 2017. Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja. Pekanbaru : Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Suska Riau. Jurnal Risalah, Vol. 28, No. 2, Desember 2017: 76-81

Darodjat. 2015. Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia. Edisi 9 Buku 2. Jakarta. Penerbit: Selemba Empat.

Davis. K. 1997. Human Behavior at Work: Organizational Behavior (Perilaku Dalam Organisasi). Terjemahan: Agus Dharma. Jakarta : Erlangga.

Dharma, A. 2013. Manajemen Supervisi (Cetakan Ke). Raja Grafindo Persada.

Diania, Tobing. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, VOL.11, NO. 1, MARET 2009: 31-37.

Ely, Kurniawati. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Batam : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Batam. Jurnal Dimensi, VOL. 7, NO. 2 : 240-254 JULI 2018 ISSN: 2085-9996.

Ghozali, I., & Latan, H. 2015. Partial Least Square : Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris (Edisi Kedua). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Giantari, Ida Ayu Indah., Riana, I Gede. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 12, 2017: 6471-6498 ISSN : 2302-8912.

Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta : CAPS.

Hani, T. Handoko. 1996. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE

Hanifah, D. D., Rofaida R.Ciptagustia, A. 2021. Organizational culture and its impact on employee performance. Human Resources Management Studies, Vol1(2), 116-130.

Haryono, S., Ambarwati, Y. I., & Md Saad, M. S. 2019. Do Organizational Climate and Organizational Justice Enhance Job Performance Through Job Satisfaction? a Study of Indonesian Employees. Academy of Strategic Management Journal, 18(1), pp. 1–6.

Hasibuan, Malayu S.P., H. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Pages : 203

Herawan, K., Mukdzam, M. D., & Nurtjahjono, G. E. 2015. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) kantor cabang Kota Malang Kawi. Brawijaya University. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 1 No. 1 Januari 2015|. administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id

Inten Suastika Dewi, A., & Sri Darma, G. 2017. Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(1), 1-18.

Kandula,S.R. 2006. Performance Management. New Delhi : Prentice Hall of India Private.

Karundeng , Christine Chely . 2013. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado. E-journal unsrat. Jurnal Acta Duirna Vol II No. 3 2013.

Kreitner, R., & Kinicki, A. 2001. Organizational Behavior. New York: Mc Graw Hill Companies, Inc.

Kurnia Maulida, Indah. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Yang Menerapkan Nilai Jawa Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Moderating (Studi terhadap Karyawan di PT. BP Kedaulatan Rakyat Yogyakarta). Diss. Magister Manajemen Program Pascasarjana UKSW.

Lusri, Lidya; Siagian Hotlan. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Jurnal AGORA Vol. 5, No. 1, (2017)

Lussier, Robbert. 2017., Human Reltions in Organizations. Aplications and Skill Biilding. Tenthed Edition., published by MCGraw-Hill/Irwin, a business unit of The MCGraw-Hill Companies, Inc., 1221 Avenue of the Americas, New York.

Luthans, F., Luthans, B. C., & Luthans, K. W. 2021. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (Edisi Empat Belas). United States of America: IAP-Information Age Publishing Inc.

Mangkunegara, A. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedua, Bandung: PT Refika Aditama.

Mathis, Robert L dan Jhon H. Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku II, Penerjemah : Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Jakarta : Salemba Empat.

Nawawi, Ismail. 2013. Budaya Organisasi & Kepemimpinan Kinerja. Jakarta : Penerbit Kencana.

Pallawagau, Andi. 2021. "The Impact of organizational culture, and work motivation on employee performance through employee job satisfaction PT. Kasmar Tiar Raya." International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science (IJEMBIS) 1.1 (2021): 11-21.

Paramita, W., Prayuda, W. H., & Handaru, A. W. 2013. Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank btn (persero) cabang Bekasi. JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 4(2), 257-275.

Rahimic, Zijada. 2013. Influence of Organizational Climate on Job Satisfaction in Bosnia and Herzegovina Companies. Bosnia : School of Economics and Business, University of Sarajevo, Bosnia and Herzegovina. International Business Research; Vol. 6, No. 3; 2013 ISSN 1913-9004 E-ISSN 1913-9012 Published by Canadian Center of Science and Education.

Ratnasari, Sri Langgeng., Buulolo, Martinus., Nasrul, Herni, Widiyah. 2020. Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 2, Nomor 1, Mei 2020 E-ISSN 2716-148x P-ISSN 2657-0130.

Ritawati, Agustina.2013. Pengaruh Kepemimpinan Transformasioanal dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja PT. Jamsostek cabang Surabaya. Journal Universitas 17 Agustus: Surabaya. Volume: 9 Hal: 82 – 93

Robbins, Stephen P., Judge, T. 2016. Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.

Rukanda, Achmad Jajang, and Ahmad Faisal. 2023. "Pengaruh Keterikatan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MNC Wahana Wisata." Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA 12.1 2023.

Rusmawati dan Hasinah. 2021. Effect of Organizational Climate on Employee Job Satisfaction at PT. Persada Crown in Jakarta. Banten : Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 313-317.

Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UPP STIM YKPN

Soelton, Mochamad, et al. 2020. "Recognizing the Role of Job Satisfaction in Predicting the Relationship Between Political Organization, Organizational Climate, and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behaviour on Liquor Distributor Companies in Indonesia." European Journal of Business and Management 12.13 (2020): 2222-1905.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV

Surya, I. B. K., Dewi, A. A. S. K., Utama, I. W. M., Sriathi, A. A. A., & Mujiati, N. W. 2017. Budaya Tri Hita Karana, Komitmen Organisasional, dan Kepemimpinan Asta Dasa Paramiteng Prabhu Pengaruhnya Terhadap Kinerja Organisasi. Prosiding Seminar Nasional AIMI, 294–304.

Susanto, N. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, 7(1).

Sutanto, Aftono, 2002. Peran Budaya Organisasional Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis FE Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, Vol. 6., No.2, Desember.

Syardiansah, Abdul Latief, Muhammad Nur Daud, Windi dan Agung Suharyanto. 2020. The Effect of Job Satisfaction and Organizational Culture on Employee Performance of the Royal Hotel in East Aceh District. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Volume 3, No 2, May 2020, Page: 849-857 e-ISSN: 2615-3076(Online), p-ISSN: 2615-1715(Print).

Umam, K., 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia. Pages : 192

Umar, H. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Vera, Saragistio. 2020. Modul Manajemen Sumber Daya Manuisa. UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA.

Wahyuniardi, Rizki., Nababan, Hepytisa Renaldo. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Teknik Industri, Vol. 19, No. 2, Agustus 2018, pp. 118-126ISSN 1978-1431 print / ISSN 2527-4112 online

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. Jakarta; Rajawali Pers.

William, S., & Mcminn, J. 2006. Podcasting Possibilities : Increasing Time and Motivation in the Language Learning Classroom, 1–4.

Wirawan. 2009. Budaya dan Iklim Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Sumber Internet dan Website:

https://askrindo.co.id/. 3 September 2021. Tentang Kami. Diakses pada 21 Februari 2023. https://askrindo.co.id/profil-perusahaan




DOI: https://doi.org/10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12711

DOI (PDF): https://doi.org/10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12711.g6352

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)

Published: UPN Veteran Yogyakarta
Managed by: Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis
Address: Jl. Babarsari No 2 Tambakbayan, Caturtunggal, Depok, Kabupaten Sleman Yogyakarta 55281
E-mail: jabis@upnyk.ac.id
View My Stats
 
Creative Commons License
Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. (CC - BY - SA 4.0).